地铁社招之所以难，主要有以下几个1.竞争激烈：地铁作为一种便捷的交通工具，吸引了大量求职者的关注。
每个职位通常都会收到大量的简历，因此竞争压力非常大。
2.专业要求高：地铁社招通常需要应聘者具备相关的专业背景和技能，如工程技术、运营管理等。
这些专业要求相对较高，需要应聘者具备一定的专业知识和经验。
3.面试流程复杂：地铁社招的面试流程通常比较复杂，包括笔试、面试、考察等环节。
每个环节都需要应聘者充分展示自己的能力和素质，通过多个环节的筛选才能最终获得录用机会。
4.安全责任重：地铁作为一种公共交通工具，安全问题是非常重要的。
因此，地铁社招对应聘者的安全意识和责任感有着较高的要求，需要应聘者能够承担起维护地铁安全的重任。
地铁社招的难度也与地铁行业的特殊性质有关。
地铁作为一种大规模的公共交通系统，需要应聘者具备一定的专业知识和技能，以应对各种复杂的运营和管理问题。
此外，地铁社招还需要应聘者具备良好的团队合作能力和沟通能力，以确保地铁系统的正常运行。
因此，地铁社招的难度相对较高，需要应聘者具备全面的素质和能力。