企业和公务员在性质、待遇、工作内容等方面存在较大差异。以下为企业与公务员的主要区别：
1. 性质区别：
企业：企业以盈利为目的，为社会提供商品和服务，员工以工资、奖金等形式获得报酬。
公务员：公务员是国家公职人员，负责为国家行政机关工作，依法行使国家赋予的职权，履行职责，为人民服务。
2. 待遇区别：
企业：企业员工的待遇通常与职位、工作绩效和个人能力密切相关，有一定的浮动。企业会为员工提供一定的福利，如医疗保险、住房公积金等。
公务员：公务员的待遇相对稳定，工资一般与职务、级别、工龄等因素相关。公务员享有较高的社会福利待遇，如医疗保险、住房公积金、住房补贴等。
3. 工作内容区别：
企业：企业员工的工作内容为企业运营和发展提供支持，解决企业遇到的问题，追求企业目标。
公务员：公务员的工作内容为执行国家政策、法律法规，为人民服务，解决社会问题，维护国家利益和社会稳定。
4. 工作稳定性区别：
企业：企业员工的工作稳定性相对较低，可能受到市场、企业经营状况等因素影响，存在一定失业风险。
公务员：公务员的工作相对稳定，只要不犯严重错误，一般不会失业。
5. 职业发展区别：
企业：企业员工的职业发展主要取决于个人能力、工作表现和公司发展，有较大的晋升空间。
公务员：公务员的职业发展受到较为严格的制度约束，晋升通常需要经历一定的选拔程序。
6. 工作压力区别：
企业：企业员工的工作压力较大，可能需要应对激烈的市场竞争和较高的业绩要求。
公务员：公务员的工作压力相对较低，但需承担一定的行政职责和公共服务任务。
7. 自由度区别：
企业：企业员工在完成工作任务的前提下，有较大的自主发挥空间。
公务员：公务员需严格遵守法律法规和政策，遵循行政纪律，自由度相对较低。
总之，企业和公务员在性质、待遇、工作内容等方面存在较大差异。选择适合自己的职业发展方向，需考虑个人兴趣、能力和发展目标。