如果员工不遵守公司制度，并且这种行为已经达到了开除的程度，那么需要进行一个通报。以下是一个可能的通报示例：
尊敬的员工们：
我们遗憾地通知大家，由于最近一些员工未能遵守公司的规章制度，我们不得不采取开除的措施。
具体来说，这些员工的行为包括但不限于：
严重违反公司的劳动纪律，如旷工、迟到早退等；
在工作中出现严重的失误或失职行为，给公司带来损失或安全隐患；
欺诈、盗窃等违法犯罪行为。
这些行为不仅违反了公司的规章制度，也严重影响了公司的正常运营和其他员工的权益。因此，公司决定对涉及的员工进行开除处理。
我们再次强调，公司的规章制度是为了保障所有员工的权益和公司的正常运营。希望所有员工都能够严格遵守规章制度，做到诚实守信、尽职尽责。
对于被开除的员工，我们将保留追究法律责任的权利。希望大家引以为戒，共同维护公司的良好秩序和形象。
谢谢大家的理解和支持！
公司管理层