体制内领导脾气暴躁怎么办

如果体制内领导脾气暴躁，首先应该保持冷静，不要和其争吵或对抗。在私下寻求与其沟通的机会，以尊重和理性的态度表达对其暴躁行为的关切，同时提出建设性的解决方案。如果情况严重，可以寻求人力资源部门或上级领导的帮助，寻求适当的调解和解决方案，同时可以考虑辞职或转岗避免长期忍受暴躁领导的影响。