胜任力是指一个人在特定岗位上能够胜任工作的能力。
这包括具备必要的知识、技能和经验，能够有效地完成工作任务并取得良好的绩效。
胜任力的叙述正确的原因是，只有具备必要的能力和素质，才能在工作中胜任并取得好的表现。
胜任力是一个人在特定岗位上的核心竞争力，也是企业招聘和评价员工的重要标准。
一个具备较高胜任力的人，能够更好地适应工作环境的变化，具备解决问题和应对挑战的能力。
胜任力的提升需要不断学习和积累经验，同时也需要不断提升自己的自我管理和人际交往能力。
只有不断提升胜任力，才能在职场中取得成功。