体制内清岗是什么意思

体制内清岗是指清除或减少体制内的冗余人员和岗位，以提高工作效率和管理水平。

这种做法通常是为了提高组织的效率和竞争力，适应市场变化和提高组织绩效的需要。具体来说，清岗可以包括裁员、合并部门、取消一些职能部门或者岗位等措施。

清岗的原因可能是多方面的，例如经济下行压力、行业竞争加剧、技术进步等等。通过清岗，组织可以降低成本、提高效率、优化资源配置，从而增强自身的竞争力和盈利能力。

清岗也可以帮助组织更好地应对市场变化和挑战，提高员工的工作满意度和归属感。