是指在使用手机时需要遵守的一系列规定和措施，以确保信息的保密和安全。这些规定可能因不同的组织、机构或国家而有所不同，但一般包括以下几个方面：
1. 保护手机密码：设置强密码或使用指纹、面部识别等生物识别技术来保护手机的解锁，确保只有授权人员可以访问手机内部的信息。
2. 不随意泄露信息：不在公共场所或不安全的环境中随意展示手机屏幕上的敏感信息，避免他人偷窥或窃取。
3. 不随意连接不可信的网络：避免连接不可信的公共Wi-Fi网络，以防止信息被窃取或篡改。优先使用受信任的网络或使用手机的热点功能。
4. 定期更新手机系统和应用程序：及时安装手机系统和应用程序的更新，以修复安全漏洞和提升系统的安全性。
5. 不随意安装不可信的应用程序：只从官方应用商店或可信的来源下载和安装应用程序，避免安装来路不明的应用程序，以防止恶意软件的感染。
6. 不随意分享敏感信息：避免在不安全的环境中分享敏感信息，如个人身份信息、银行账号、密码等，以防止信息被滥用。
请注意，具体的手机使用保密管理规定可能因不同的情况和要求而有所不同，建议您根据自身所在组织或机构的规定来遵守和执行相关规定。
手机使用保密管理规定
1.
不得在手机通信中涉及国家秘密。
2.
不得在手机上存储、处理、传输国家秘密信息。
3.
不得将手机连接涉密信息系统、涉密信息设备或者涉密载体。
4.
不得在手机上存储核心涉密人员的工作单位、职务、手机电话密码等敏感信息。
5.
在申请手机号码、注册手机邮箱或者开通其他功能时,不得填写禁止公开的涉密单位名称和地址等信息
手机使用保密管理规定
手机使用时需要遵循以下保密管理规定：
1. 保护个人信息：不泄露自己和他人的个人敏感信息，包括姓名、地址、身份证号码、银行账号等。不通过手机发送或存储机密信息。
2. 锁定屏幕：在手机上设置密码、图案或指纹锁定屏幕，以防止未经授权的访问。
3. 注意网络安全：避免使用不安全的公共Wi-Fi网络，尽量使用加密和受信任的网络。不点击或下载可疑的链接、文件或应用程序。
4. 安全更新：及时安装手机系统和应用程序的安全更新，以修补已知的漏洞和弱点，确保手机处于最新的保护状态。
5. 定期备份：定期备份手机上的重要数据，以防止数据丢失或意外情况发生。
6. 使用安全密码：设置强密码来保护您的手机和应用，使用包含数字、字母和特殊字符的复杂密码。
7. 妥善处理丢失或被盗手机：如果手机丢失或被盗，立即联系相关部门报案，并远程擦除或锁定手机以保护个人信息的安全。
8. 分享手机的注意事项：避免将手机借给他人使用，尤其是陌生人。
9. 保密协议和企业政策：如果您是企业员工，遵守公司制定的手机使用、保密协议和数据安全政策。
这些保密管理规定旨在保护您的个人信息和数据安全。请务必认真遵守，并采取适当的措施来保护您的手机和个人信息。
手机使用保密管理规定
第一条 为加强全办干部职工手机使用的保密管理，确保国家秘密、工作秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条 不得在手机通话中谈及国家秘密、工作秘密事项，不得发送涉及国家秘密和工作秘密事项的信息。
第三条 手机使用严格遵守“六个不”原则。
1、不连不存
（1）不将手机作为涉密信息设备使用，不链接涉密信息系统、涉密信息设备及载体；
（2）不存储国家秘密、工作秘密；
（3）不用记事本、备忘录记录涉密工作事项；
（4）不在通信录中存储涉密人员姓名、工作单位和联系方式。
2、不拍不传
（1）不使用手机拍摄、处理国家秘密和工作秘密；
（2）不使用手机传输国家秘密和工作秘密。
3、不带不用
（1）不将手机带入涉密场所和保密要害部门、部位；
（2）不启用手机的远程数据同步和位置服务功能；
（3）不使用境外机构、境外人员赠送的或其他来路不明的手机。
第四条 核心涉密场所禁止带入手机，重要涉密场所禁止使用手机，一般涉密场所限制使用手机。
第五条 禁止在涉密场所和保密要害部门、部位使用手机进行录音、照相摄影、视频通话和宽带上网。禁止将手机作为涉密信息设备使用或与涉密信息设备及载体连接。
第六条 严禁通过微信、QQ、钉钉等新媒体来传输涉密文件、涉密信息或使用图文识别等程序提取涉密文件内容等工作信息。
第七条 核心涉密场所、重要涉密场所应设有禁止带入和使用手机的显著标志；核心涉密场所、重要涉密场所应配备手机存放屏蔽柜，集中保管进入人员的手机。
第八条 涉密科室应加强对本科室涉密人员和涉密场所手机使用保密管理进行经常性提醒和检查。发现问题应及时纠正，发生泄密事件应及时采取补救措施并向街道保密领导小组办公室报告。不认真履行保密管理职责，对本科室手机使用监管不力，存在重大泄密隐患的，应给予通报批评；发生泄密事件的，应对责任人员给予党纪、政纪处分。构成犯罪的，应依法追究刑事责任。
第九条 街道保密领导小组或党政综合办公室应加强对手机使用保密管理的督促检查，发现手机泄密行为的，年度考核等次不能评为优秀，造成严重后果的，年度考核等次为不及格，并依法依规处理。