办理员工入职的流程如下：
1. 准备入职所需材料：身份证、学历证书、个人简历、近期免冠照片等。
2. 确定入职时间和地点：与新员工协商入职时间和地点。
3. 安排入职体检：根据公司要求，安排新员工进行入职体检。
4. 签订劳动合同：在新员工入职当天，与新员工签订劳动合同。
5. 介绍公司情况：向新员工介绍公司的基本情况、组织架构、规章制度等。
6. 安排培训：根据公司要求，安排新员工进行岗前培训。
7. 领取办公用品：为新员工发放办公用品，如电脑、办公桌、电话等。
8. 办理社保和公积金：根据公司要求，为新员工办理社保和公积金。
9. 建立员工档案：为新员工建立员工档案，包括个人信息、工作经历、培训记录等。
需要注意的是，在办理员工入职时，应当遵循公司的相关规定和法律法规，确保办理过程合法合规。同时，应当及时为新员工办理入职手续，确保新员工能够尽快适应工作环境，为公司做出贡献。