如果老板对自己有偏见，可以考虑以下几点：
1. 直接与老板沟通：可以通过与老板直接交流，了解老板对自己的看法，并尝试解决问题。
2. 寻找中立的第三方：如果与老板沟通不成功，可以寻求中立的第三方，如人力资源部门或职业咨询师，来帮助解决问题。
3. 提高自己的表现：如果老板对自己的表现不满意，可以通过提高自己的技能和表现来证明自己的价值。
4. 寻找新的工作机会：如果老板的偏见无法解决，而且已经对自己的工作和职业生涯造成了负面影响，可以考虑寻找新的工作机会。
无论采取哪种方法，都需要保持冷静和理智，避免情绪化的行为，并尽可能地以积极的态度解决问题。