怎么让领导觉得你值得培养

让领导觉得你值得培养的关键是展现出你的专业能力和敬业精神。努力工作，完成任务，展现出自己的才华和能力，同时保持积极的工作态度和团队合作精神。在工作中不断学习，接受新的挑战和机会，展现出自己的成长潜力和适应能力。同时，积极主动地沟通和反馈，展现出对工作的责任感和领导能力。通过不懈的努力和表现，让领导看到你的潜力和价值，从而获得培养和提升的机会。