提升教师职业幸福感的途径有以下几个方面：1. 提供良好的工作环境和条件：为教师提供舒适、安全、有利于教学和研究的工作环境，提供必要的教学设备和资源，以减轻教师的工作压力和负担。
2. 提供专业发展机会：为教师提供持续的专业培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的教学能力和专业水平，增加自信心和成就感。
3. 建立良好的师生关系：鼓励教师与学生建立积极、互信、尊重的师生关系，培养良好的沟通和合作能力，增强教师的满足感和成就感。
4. 提供适当的薪酬和福利待遇：合理调整教师的薪酬水平，提供相应的福利待遇，使教师能够得到公平的回报和认可，增强他们的工作满意度和幸福感。
5. 建立支持性的管理和评价机制：建立公正、透明、支持性的管理和评价机制，为教师提供积极的反馈和指导，帮助他们不断改进和成长，增加工作满意度和幸福感。
通过以上途径，可以提升教师职业幸福感，使他们更加热爱教育事业，更有动力和激情地投入到教学工作中。