这个应该算是工伤，根据《工伤保险条例》的规定在上班途中受伤的情况是属于工伤保险范围内的，所以如果在上班途中受伤要在24小时内按相关要求上报工伤
在上班路上受伤算不算工伤
根据中国《工伤保险条例》，在上班途中因工作原因遭受意外伤害或者患职业病的，应认定为工伤，可以享受工伤保险待遇。因此，在上班路上受伤是可以认定为工伤的。但是要符合一定的条件，比如要证明伤害与工作相关，并获得单位或相关机构的认定和证明。
在上班路上受伤算不算工伤
1. 可能算工伤，也可能不算工伤。
2. 根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害。
如果在上班路上因为工作原因受伤，可以认定为工伤；但如果是因为个人原因或者其他非工作原因导致的受伤，就不算工伤。
3. 如果在上班路上受伤，应该及时向单位报告，并按照相关程序进行处理。
如果认定为工伤，可以获得相应的工伤保险赔偿；如果不认定为工伤，也可以按照其他相关规定进行处理。
在上班路上受伤算不算工伤
根据《工伤保险条例》、最高法司法解释及相关政策文件规定，职工在上下班途中受伤，必须同时满足以下三个条件，才能被认定为工伤：
- 时空要件：在上下班途中；
- 受伤原因：交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；
- 该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。
在上班路上受伤算不算工伤
1、员工上下班路上发生受伤的话是算工伤的，但前提是全责和主要责任在于对方，而自己是属于受害伤就可以获得双项的赔偿;作为工伤的赔偿一般都会由社会保险机构来支付这笔费用。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2、法律依据：《工伤保险条例》
第十四条， 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在上班路上受伤算不算工伤
在上班途中受伤可以算是工伤的，但一定要在合理的时间，合同的路线，而且发生事故之后所认定的责任不在于自己，那么就可以按工伤来进行处理，从而可以依法的享受到工伤的待遇。
在上班路上受伤算不算工伤
在上下班途中，如果职工受到非本人主要责任的交通事故伤害，可以被认定为工伤。但是需要同时满足以下三个条件：
1.需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”；
2.伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成；
3.事故必须是“非本人主要责任”。
因此，如果职工在上班路上受伤，只有满足上述三个条件才能被认定为工伤。
在上班路上受伤算不算工伤
不算工伤，在上班路上并不在工作期间，只是在上班的路上，所以是不算工伤的，只有在工作期间，因为工作受伤而算工伤，所以在上班的路上是不算的