有员工老是迟到怎么办

办法如下

1、员工经常有迟到的，就要调查清楚为什么迟到的原因，做员工的思想工作;

2、制定考勤制度，给一个过渡期，但要公示，迟到人员的姓名与次数;

3、建立考核制度，不是为了按时上班，而是为了完成应有的工作，而且是在规定时间内;

4、可以相对的灵活些，让员工自己来管理自己，厂领导不搞特殊化，特殊的做不到人就会少了。领导以身作则就好