下班途中自己摔倒算不算工伤

下班途中自己摔倒是属于工伤的。
1.根据《社会保险法》的规定，工伤是指因工作原因造成的在工作时间内或者工作地点内发生的意外伤害或者患病，而下班途中也属于工作时间。
2.根据《工伤保险条例》的规定，参加工伤保险的人员在工作时间内或者工作场所内遭受意外事故、突发疾病或者患病加重需要及时治疗等情形的，可以认定为工伤。
因此，在下班途中自己摔倒，如果需要治疗，则应该认定为工伤。

下班途中自己摔倒算不算工伤

下班途中自己摔倒算是工伤。
1. 根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤是发生在劳动合同或法律法规规定的工作期间，因工作原因造成的受伤、疾病或者死亡。
因此，下班途中出现的意外，仍属于工作期间内，且可能与工作有关，因此摔倒算作工伤。
2. 事实上，工伤保险是为保障工人、农民工因工受伤或患病而建立的一种社会保险制度。
如果自己在下班途中摔倒导致受伤，应该在工伤保险的范围内，获得保障。

下班途中自己摔倒算不算工伤

下班途中自己摔倒算得上工伤。
1.按照《劳动保险条例》规定，工伤是指职工在用人单位劳动期间，因工作原因受到的伤害或者患病，劳动者下班途中摔倒与其工作有直接的因果关系。
2.此外，《工伤保险条例》规定，从事本职工作的劳动者在下班途中到路上途中受到的意外伤害，也应当认定为工伤。
劳动者在工作和下班途中应注意安全，防止发生意外，如需提出工伤申请，应及时向用人单位报告并按规定流程处理。

下班途中自己摔倒算不算工伤

下班路上摔倒不算工伤。

劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。

下班途中自己摔倒算不算工伤

不算工伤。
1. 不算工伤。
2. 因为下班途中摔倒是个人原因造成的，与工作无关，不符合工伤的定义。
3. 如果在工作时间内因为工作原因受伤，才能被认定为工伤。

下班途中自己摔倒算不算工伤

如果在下班离开工作场所的途中出现意外事故导致受伤，一般情况下都可被认定为工伤。由于工伤是在工作相关的活动中发生的，但如果事故发生在正常的通行路线上且员工正处在下班的时候，那么这也被视作在工作期间受到意外的情况。因此，如果下班途中自己摔倒受伤，一定要及时向公司汇报，并向工会或人事部门申请工伤认定。这样才能得到相应的赔偿及治疗费用。

下班途中自己摔倒算不算工伤

1. 可能算工伤，也可能不算工伤。
2. 根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害。
如果下班途中是在工作时间内，且是因为工作原因导致摔倒，那么可以算作工伤。
但如果是在下班时间，且与工作无关，那么就不算工伤。
3. 如果发生了摔倒，建议及时就医并向单位报告，以便进行相关的工伤认定和赔偿。
同时，也要注意自我保护，避免类似的意外再次发生。

下班途中自己摔倒算不算工伤

算工伤1. 这是因为，在法律上，职工在工作区域内及工作时间内发生的意外事件，或者在工作过程中发生疾病、职业病被认定为工伤，说明公司、组织应承担责任。
而下班途中，是从公司、组织的工作区域外回家的过程中，如果在此期间发生的意外事件，应该被认定为工伤。
2. 除此之外，下班途中往往是公司、组织难以管控的范围，如果仅仅将下班途中的意外事件排除在工伤之外，对职工保护不周，会导致职工在下班途中的安全得不到保障。

下班途中自己摔倒算不算工伤

下班途中自己摔倒通常不会被认定为工伤，因为工伤往往是指在工作场所或者与工作相关的活动中发生的意外或受伤。

然而，具体要根据当地的法律和政策来决定是否把下班途中的摔倒认定为工伤。有些国家或地区可能会将通勤途中的事故也作为工伤来处理，但这需要符合特定的条件和证明。

如果您对自己的情况有疑问或担心，建议咨询当地的劳动法律专家或相关机构以获得准确的法律信息和建议。

下班途中自己摔倒算不算工伤

算，1、下班途中发生自摔事故不是工伤。

2、上下班途中发生的事故能够被认定为工伤的情形只有两种：

第一种就是受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通，火车事故伤害的。

第二种就是参加救灾抢险等维护国家利益，公共利益活动当中受伤害的。