在第一次与求职者沟通时，作为会计岗位的招聘者，您可以从以下几个方面展开聊天：
1. 了解求职者的基本信息：您可以先询问求职者的姓名、年龄、性别、籍贯等基本信息，以便了解求职者的基本情况。
2. 教育背景和专业知识：您可以询问求职者的高校毕业院校、专业、学历以及相关会计证书等，以评估求职者的学术背景和专业知识。
3. 工作经验：了解求职者在会计岗位的工作经历，包括曾经就职的公司、担任过的职位和主要工作职责，以便评估求职者的实践能力。
4. 工作成果和业绩：您可以询问求职者在过去的工作中所取得的成果和业绩，以了解求职者的业务能力和发展潜力。
5. 薪资要求和期望：了解求职者的薪资要求和期望，以便在后续的沟通中探讨合适的薪酬福利方案。
6. 求职动机：您可以询问求职者为何选择这个岗位，以及他们对未来职业发展的规划和期望。
7. 团队合作与沟通：了解求职者在团队合作和沟通方面的经验，以评估他们是否具备良好的团队协作能力。
8. 性格特点和兴趣爱好：您可以询问求职者的性格特点、兴趣爱好等，以了解他们的个人特质，看是否符合公司的企业文化。
9. 面试时间和地点：最后，您可以与求职者确认面试的时间和地点，以便顺利进行后续的面试流程。
在聊天过程中，保持亲切、真诚的态度，让求职者感受到您的关注和尊重。同时，注意倾听求职者的回答，从中了解求职者的特点和优势，为后续的面试和录用决策提供依据。