物业不给员工交社保是不合法的。
根据《中华人民共和国社会保险法》、《劳动合同法》等法律法规规定，用人单位应当为员工支付社会保险费，并将实际缴纳明细告知员工。
而物业公司从事房地产服务行业，是用人单位，应承担相应的社保义务。
拒绝或不按规定缴纳社保费，违反了相关的法律法规。
因此，可以确定物业不给员工交社保是不合法的。
如果发现物业公司没有按照规定给员工交社保，员工可以向社保部门或劳动监察部门投诉举报，以维护自身合法权益。
同时，加强对用人单位的了解和选择，选择一个合法守法的用人单位，更有保障。
物业不给员工交社保合法吗谢谢
答：不合法
物业公司不给员工交社保，员工可以向社保征收机构投诉，要求公司给自己缴纳社保，如果社保用手机构认为社保无法补缴的，可以将物业公司起诉到仲裁机构要求仲裁机构裁决物业公司给自己缴纳，或要求物业公司承担自己因不能缴纳社保给自己造成的损失。
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我认为不合法,
因为用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为，均需要承担相应的法律责任，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金
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根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费。如果物业不给员工交社保，那么是违法的 。如果您的雇主不遵守法律，您可以向社会保险机构投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，要求用人单位依照规定进行补交，同时自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金.
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首先来说是不合法的，现在每个企业都要为自己的员工交上社保是必须履行的职责，所以说我们直接可以去劳动部门进行举报让其为自己上社保。
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不合法
《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，公司与员工协议不交社保费用是不合法的，公司应当按照原有的政策继续执行，为员工按时依法缴纳社会保险费用
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不合法
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。