首先，我会尽可能先了解领导的想法和需求，然后以客观、清晰、简洁的语言表达自己的观点和建议，强调其对于公司或项目的正面影响，避免出现负面的评价和批评。
同时，根据领导的听取反馈意见的方式，可以准备相关数据和案例支持自己的观点，以及展示自己的专业能力和判断力。
最后，关于对自己能力的考虑，我会在合适的场合和时间，适当地表达对自己贡献的认识和期望得到更多机会的想法。
怎么给领导说自己的想法
请领导吃饭。
想给领导提出自己的想法，可以边吃边聊。这个时候可以请领导吃一顿午餐。在吃饭的时候把自己的想法说给领导听，征求他的意见，看他同不同意，这个时候比较恰当。
怎么给领导说自己的想法
答:首先要找一个领导不忙的时间和领导当面交谈，要讲明自己的想法及原因。
要理解领导的困难，但也衷心希望，领导对自己的想法给予考虑。
怎么给领导说自己的想法
给领导分享自己的想法需要注意以下几点：
1.选择合适的时机：合适的时间和场合是感觉最重要的。尽量在领导情绪和工作负荷较轻松和开放的情况下给领导分享自己的想法。并且在正确的场合进行微调和确认。
2.明确自己的目标：在分享自己的想法之前，需要准备清晰、明确的想法或者建议，并且明确自己希望实现的目标。这将有助于领导更好的理解和接受自己的想法和建议。
3.构建逻辑思路：在分享时，需要先明确问题要解决的问题，然后给出相关信息和数据，说明自己的想法和建议，并逐步展示解决方案的逻辑和实行的可行性。
4.尊重意见和建议：在给领导分享自己的想法的时候，需要尊重领导的意见和建议，并且在必要的时候进行讨论和反问，以达到进一步完善自己的想法。
5.注意表达方式：分享时需要注意表达的方式和语气。尽量采用简单明了的表达方式和有建设性的态度，表达出自己的观点和方案。
总之，在给领导分享自己的想法时，需要提前准备好自己的想法和建议，并采用适当的方式和态度表达出来。同时，需要尊重领导的意见和建议，采纳具有可行性的建议，并继续完善自己的想法和建议。
怎么给领导说自己的想法
如果是工作内容上的想法可以当面和领导沟通！如果是个人对工作的想法可以跟领导打电话沟通，就算领导不同意也不会尴尬！