罚款500元的处分，因为会产生严重的影响，工作情绪同时会影响工作质量，所以富士康把手机带进车间的时候是不能够正常使用的，要合理的进行使用，防止损坏的后果
在富士康把手机带进车间里会给什么处分
具体的处分措施可能因不同的公司政策而有所不同，但一般来说，富士康等制造企业对员工携带手机进入车间会采取以下措施：
1. 口头警告：首次违反规定，可能会受到口头警告。
2. 手机没收：在车间内使用手机，可能会被工作人员要求将手机上交，进行保管直至下班。
3. 严重警告：如果多次携带手机进入车间或使用手机影响工作正常进行，可能会受到严重警告。
4. 处罚性罚款：根据企业规定，可能会对违反规定的员工进行罚款。
5. 通报批评：根据公司规定，可能会将违反规定的员工的情况通报到部门或公司内部。
需要注意的是，这只是一般情况下的处理方式，具体的处分会根据公司的规章制度和个人行为的严重程度而有所差异。
在富士康把手机带进车间里会给什么处分
有摄像头的手机或者有内存卡的手机不允许带进去，被抓住开除或者通报记过，看你什么态度了，还有碰到什么样的安管了！（安管通常都挺恶心的，所以你要多说好听的）。
在富士康把手机带进车间里会给什么处分
有摄像头的手机或者有内存卡的手机不允许带进去，被抓住开除或者通报记过，看你什么态度了，还有碰到什么样的安管了！（安管通常都挺恶心的，所以你要多说好听的）。