能够进行培训的人通常具备以下能力：
1. 演讲和表达能力：能够清晰、准确地传达信息和想法，并吸引和引导听众的注意力。
2. 学习和理解能力：能够快速学习并理解新的知识和技能，将其传授给他人。
3. 观察和指导能力：能够观察和识别他人的需要和问题，并提供适当的指导和帮助。
4. 组织和规划能力：能够组织和规划培训内容和过程，确保培训的顺利进行和达到预期效果。
5. 人际交往能力：能够与他人建立良好的关系，并进行有效的沟通和协作。
6. 创新和适应能力：能够适应不同的环境和情况，并灵活地应用新的想法和方法。
7. 领导和管理能力：能够领导和管理团队，提供支持和指导，并确保任务的顺利完成。
8. 学习和自我发展能力：能够持续学习和自我发展，不断提高自己的能力和水平。
9. 分析和解决问题的能力：能够分析和解决各种问题和挑战，提供有效的解决方案。
10. 团队合作能力：能够与他人合作，共同完成任务和目标，实现团队的成功和成功。
这些能力使培训者能够有效地进行培训，帮助他人学习和成长，并推动组织的成功和发展。