2017年工勤岗转岗最新政策
转岗条件如下：
首先，可转岗的范围对象为实行人员聘用制度和岗位管理制度的事业单位在编在岗工勤技能人员。
其次，在所属单位管理或专业技术岗位有相应空岗的情况下，可择优转换流动到管理岗位或专业技术岗位。
再次，转岗人员须由本人书面申请，单位不得强行转岗。
最后，转岗人员要具有大学专科及以上学历。转岗人员应符合相应年龄要求。
2017年工勤岗转岗最新政策
1.2017年工勤岗转岗的最新政策以人事部门的规定为准2.原因解释：工勤岗人员转岗是根据不同单位及部门的具体情况、管理体制和人员配置等来执行的，同时还需要根据人员实际情况操作，所以不同部门和单位的政策可能会有所不同，需要参照各个部门和单位的相关政策规定。
3.工勤岗人员的转岗可通过报名，笔试，面试等方式进行，不同单位的转岗岗位也可能会有所差异，有些单位可能会限定招聘范围。
对于工勤岗转岗的具体政策，需要根据各自部门或单位实际情况和规定进行查询，并按照执行程序进行操作。