和同事有隔阂可以这样处理:
1、主动打破僵局
通常很多人在与同事意见发生冲突后，俩人在公司碰见了绝对是互相不理睬，其实双方内心都在期待对方能先开口。在工作中难免会遇到有隔阂的时候，应主动打破僵局，热情与对方打招呼，消除冲突所造成的阴影，给他人留下一个不计前嫌、大方处事的好印象。
2、冷处理
与上种方法完全相反，要进行冷处理，不要立马就做出反应，更别急切的主动去找同事和解。当下属与自己发生冲突后，作为上级的应不计较和不争执，冷静表达自己的观点，避免不必要的语言暴力。
和同事有隔阂怎么办
从总体上来看，同事之间出现隔阂的时候要多进行自我反省，如果发现是自身问题就要坦率承认错误，如果是对方有错则要多包容，彼此互相谅解。
和同事有隔阂怎么办
如果跟同事有隔阂的话，那么在日常的工作当中尽量跟对方少接触，因为同事毕竟不是朋友，所以在生活当中并没有任何的交际来往，也不必要去跟对方故意讨好关系，只要做好本职工作即可
和同事有隔阂怎么办
那就保持距离，你的同事只是工作对象而已。既然有隔阂做不成朋友那就算了。表面上维持和谐就行。没必要太在意