应该说以下几点：
1. 首先，欢迎所有与会人员，介绍自己的身份和角色，以及会议的目的和议程。
2. 说明人力资源部门的职责和重要性，强调人力资源在组织中的作用和价值，以增强与会人员的认识和理解。
3. 提出会议的议程，并说明每个议程项的目的和重点。确保与会人员了解会议的主要讨论内容和预期结果。
4. 邀请与会人员提供他们的意见、建议和想法。强调团队合作和共同决策的重要性，鼓励积极参与和贡献。
5. 设定会议的时间限制和期望的结果，并确保会议的进行有条不紊。提醒与会人员遵守会议规则和礼仪，保持高效和专注。
6. 最后，感谢与会人员的参与和支持，并表示期待与大家合作共同推动人力资源工作的发展和实施。
这些内容可以帮助确保成立人力资源开会的顺利进行，并为团队建立一个积极、合作的氛围。