你好，[你的姓名]
[你的地址]
[城市，省份，邮政编码]
[日期]
[劳动仲裁委员会名称]
[地址]
[城市，省份，邮政编码]
尊敬的劳动仲裁委员会，
我在此向贵委员会申请劳动仲裁，以解决我与雇主之间的劳动纠纷。我所面临的问题是雇主未与我签订劳动合同，这违反了《劳动法》规定的劳动关系合同签订义务。
以下是与本纠纷相关的详细信息：
1. 雇主名称及地址：[雇主名称及地址]
2. 我的职位和工作内容：[你的职位和工作内容]
3. 我的入职日期：[入职日期]
4. 我的工资和福利待遇：[工资和福利待遇]
5. 雇主未签署劳动合同的事实：[描述事实和证据]
根据《劳动法》的规定，雇主应当与员工签订书面劳动合同，并明确规定双方的权利和义务。然而，我在就职期间从未与雇主签订劳动合同，这使得我在工作中面临了很多不确定性和法律风险。
我已经多次与雇主沟通，要求签署劳动合同，但雇主一直推迟或拒绝处理此事。我认为这是对我的劳动权益的侵犯，并且违反了劳动法的规定。因此，我请求贵委员会处理此劳动纠纷，并保护我的权益。
根据劳动法的规定，我请求贵委员会做出以下裁决：
1. 要求雇主立即与我签署正式的劳动合同，明确双方的权益和义务。
2. 要求雇主支付我因未签订劳动合同而可能受到的损失和赔偿。
我愿意配合贵委员会进行调查，并提供相关证据和证言以支持我的主张。请告知我所需提供的文件和材料，并在您方便的时间安排听证会。
我期待着贵委员会对此劳动纠纷进行公正和公正的处理，并保护我的合法权益。谢谢您对此事的关注。
此致，
[你的姓名]
用人单位没有签劳动合同，申请劳动仲裁怎样写
如果用人单位没有签订劳动合同，您可以按照以下步骤申请劳动仲裁：
1. 编写劳动仲裁申请书：在申请书中详细陈述您的情况，包括与用人单位的关系、工作内容、工作时间、工资待遇等。说明用人单位未签订劳动合同的事实，以及您要求的权益。
2. 提供证据材料：尽可能收集与您的工作关系和权益有关的证据，如工资发放记录、工作时间记录、与用人单位的书面或电子邮件沟通记录等。
3. 查找劳动仲裁机构：根据您所在的地区，查找相应的劳动仲裁机构。这通常是当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会。
4. 递交劳动仲裁申请书：将劳动仲裁申请书和相关证据材料递交给劳动仲裁机构。请确保按照规定的时间和地点进行递交，并保留好相关证据材料的复印件。
5. 参与劳动仲裁听证会：根据劳动仲裁机构的安排，您可能需要参加劳动仲裁的听证会。在听证会上，您可以向仲裁委员会说明您的主张，并提交相关证据。
6. 等待仲裁结果：劳动仲裁机构将会根据相关法律和证据，作出仲裁决定。一般情况下，仲裁决定具有法律效力，双方都需要遵守。
需要注意的是，劳动仲裁申请的具体程序可能会因地区而有所不同，请您在申请前仔细了解当地的劳动仲裁条例和程序。此外，如果有条件，您也可以咨询劳动法律专业人士或工会代表，以获得更具体的建议和指导。
用人单位没有签劳动合同，申请劳动仲裁怎样写
未签劳动合同劳动仲裁申请书1
申请人姓名：xxx
性别：x 出生年月：xx年 x月 x 日 民族：x
住址：南京市鼓楼区山西南村室 邮编：210000 电话：
工作单位：xxxx 邮编：x 电话：x
被申请人名称：xx
住所地：邮编：x
法定代表人：xx 职务：xx 电话：xx
请求事项：
一.依法裁决被申请人支付申请人20xx年9月的双被工资2750元。
二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。
三.依法裁决被申请人补缴申请人20xx年8月和9月的社会劳动保险费，基数为1369。
申请人于20xx年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元;第二个月转正后一个月为1200元。两班倒，一天9个小时，一个月3天休息，双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，8月份工作日延长劳动时间共计76.36个小时，双休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31.36个小时，双休日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。
用人单位没有签劳动合同，申请劳动仲裁怎样写
我个人认为按照事实写就行了，主要说明当初没签合同的原因，以及你在该单位从事的什么工作，进出公司的时间，还要把你的诉求写明白
用人单位没有签劳动合同，申请劳动仲裁怎样写
当您的用人单位没有签订劳动合同，并且您想要申请劳动仲裁时，您可以按照以下的写作思路进行申请的草拟：
申请劳动仲裁书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我，(您的姓名)，因为我所在的用人单位未与我签订劳动合同，造成我的劳动权益受到损害，特此向贵委员会申请劳动仲裁。现根据以下事实和理由，希望贵委员会能公正处理并维护我的合法权益：
1. 个人基本信息：
- 姓名：(您的姓名)
- 身份证号码：(您的身份证号码)
- 工作岗位：(您的工作岗位)
- 用人单位名称：(用人单位的名称)
- 用人单位地址：(用人单位的地址)
- 联系电话：(您的联系电话)
2. 事实经过：
(在这部分详细陈述事实经过，如用人单位未与您签订劳动合同的具体时间、地点、以及您的工作内容、工时等等。提供尽可能多的细节信息以支持您的主张。)
3. 法律依据：
- 根据《劳动合同法》及其相关规定，用人单位与雇员应当签订劳动合同，并明确双方的权利和义务。
- 根据《劳动合同法》第13条，劳动合同的订立应当遵循自愿、平等、公平和诚实信用的原则。
4. 主张：
基于以上事实和法律依据，我主张如下：
- 用人单位应当与我签订劳动合同，并明确约定工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等关键条款。
- 我享有依法享受相应的劳动权益，包括但不限于工资报酬、社会保险、带薪年假等。
5. 请求：
基于上述主张，我在此请求劳动仲裁委员会：
- 要求用人单位与我补签劳动合同，并明确约定相关权益。
- 维护我的合法劳动权益，包括但不限于要求用人单位支付我应得的工资报酬、社会保险以及索要相应的经济赔偿。
我将提交相关证据和文件以支持我的主张，并愿意配合贵委员会进行调查和处理。最后，请贵委员会根据法律规定和事实情况，作出公正的裁决，保护我的合法权益。
感谢贵委员会对本次申请的关注与支持。
申请人：(您的姓名)
日期：(申请日期)
请注意，在起草申请劳动仲裁书时，您可以根据实际情况进行适当的修改和补充，以准确反映您的具体情况和主张。如果您对草稿的内容有任何疑问，建议最好咨询专业的劳动法律顾问或向当地的劳动仲裁委员会咨询，以获取更准确和有效的帮助。