根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关政策规定，员工在下班途中发生交通事故是否能算作工伤，通常取决于事故发生的具体情况。
通常，符合以下条件的下班途中交通事故可被认定为工伤：
1. 事故发生在下班途中，即员工已经结束了工作，从工作地点开始回家的路程中。
2. 事故发生在非员工本人的过错或故意行为导致的。
3. 交通事故导致的伤害与员工的工作无关，不属于职业病、工作场所意外等情况。
但是，具体情况需要参考当地政府和相关部门的规定，以及交通事故的具体细节。在一些特殊情况下，员工下班途中发生的交通事故可能会被认定为工伤，具体情况可能因国家、地区和当地政策而有所不同。
建议在遇到类似情况时，及时向所在公司和当地人力资源和社会保障部门咨询，了解具体的认定条件和流程。同时，为了确保自己的权益，员工应注意保存事故相关证据，如交通事故证明、医疗费用单据等。
下班途中发生交通事故是否算工伤下班途中发
下班途中遭遇交通事故要算作工伤。应需符合以下情形：必须是在上下班的合理时间内发生的，如与下班时间间隔过长，不符合常理，则不满足合理时间；
必须是在上下班合理线路上发生的，如果绕路并不合常理，则不属于合理路线；交通事故必须是非因本人主要责任的。