Boss直聘扩大招聘范围的策略如下：
多渠道招聘：除了在Boss直聘平台进行招聘，还可以在其他招聘平台或社交媒体等多个渠道上发布招聘信息，扩大招聘范围，提高曝光率。
提高招聘质量：不依赖平台，而是通过优化岗位描述、筛选简历、面试等方面提高招聘质量，吸引更多优质候选人来应聘。
深耕特定领域：Boss直聘虽然庞大，但并不完全涵盖所有行业和领域，招聘从业者可以针对特定的行业或领域深耕细作，建立自己的专业招聘品牌，吸引更多相应领域的优秀人才。
建立人才库：招聘从业者可以建立自己的人才库，将收集到的简历、面试记录等信息记录下来，为今后的招聘工作提供便利。同时，在建立人才库的过程中，可以通过人才的分类、评估等方式，提高人才管理的效率和质量。
利用人脉资源：招聘从业者可以通过利用个人或公司的人脉资源，扩大招聘范围，以更低成本、更高效率地找到合适的人才。
Boss直聘扩大招聘范围需要采取多种策略，从多个方面入手，提高招聘的效率和效果。