如果被领导拒绝调岗之后，收场可能会因具体情况而异。
主要取决于领导的决定和个人的态度与行动方式。
1. 如果领导拒绝调岗，可能是因为目前岗位需要您的能力和经验，或者领导认为调岗并不符合组织的利益。
这时，您可以继续在当前岗位上表现出色，通过提高工作成绩和积极参与团队活动，获得领导的认可和信任，争取将来机会。
2. 如果您对被拒绝感到不满或失望，可以尝试向领导解释您调岗的动机和理由，并通过提供支持性的事实和数据来支持您的请求。
与领导进行开诚布公的沟通，并展示您对组织的价值和发展的认识，有助于改变领导的态度。
3. 如果被领导坚持拒绝调岗，您可以考虑寻找其他途径来实现自己的职业发展目标，比如参加相关培训或课程，提升自己的专业技能，寻找其他职位机会或拓宽人脉资源。
另外，也可以与同事或上级领导交流，寻求其他建议和支持。
总之，当被领导拒绝调岗之后，关键是保持专业和积极的态度，寻找解决问题的办法，并为自己的职业发展保留其他选项。