工人分组干活的方式可以根据不同的目的和场景进行不同的分组。以下是一些常见的分组方式：
按劳动技能分组：根据工人的技能和经验，将他们分成不同的组。这种方式可以使得工人更加专注于自己的技能领域，提高工作效率和质量。
按与生产作业的关系程度分组：根据工人与生产作业的关系，将他们分成不同的组。这种方式可以让工人更加了解和掌握生产作业的流程和环节，提高生产效率和质量。
按生产技术水平高低分组：根据工人的生产技术水平，将他们分成不同的组。这种方式可以使得工人更加注重技术水平的提高，并为提高生产效率和质量提供更好的技术支持。
按操作年限长短分组：根据工人操作年限的长短，将他们分成不同的组。这种方式可以使得新员工更好地学习和掌握老员工的经验和技能，提高工作效率和质量。
按计酬方式不同分组：根据工人的计酬方式，将他们分成不同的组。这种方式可以更好地激励工人的工作积极性和效率，提高生产效率和质量。
按劳动定额的完成程度分组：根据工人完成劳动定额的情况，将他们分成不同的组。这种方式可以更好地掌握工人的生产情况，为提高生产效率和质量提供更好的依据和支持。
总之，工人分组干活的方式多种多样，不同的分组方式可以不同的目的和场景。选择合适的分组方式可以提高生产效率和质量，促进企业的发展和壮大。