判断一个人是否有潜能，可以考虑以下几个方面：
看他对未来的规划和梦想：有无明确的计划和目标，是否有自己的愿景。如果一个人对自己未来的规划模糊或者缺乏热情，可能表示他的动力不足。
关注他的成长态度：是否重视自我提升，而非只追求短期利益。具备耐心和持续学习的精神，更可能在未来取得成功。
观察他的驱动力：具有自我驱动的人，能够主动寻找机会并积极解决问题，这种特质显示了他们的内在动力和决心。
考察他的社交观：是否具有利他思维，即愿意帮助他人，这反映了他的价值观和人际互动风格，也暗示了他在团队协作中的角色。
留意他对待挑战的态度：遇到困难和挫折是否能够坚持，还是轻易放弃。具备坚韧和毅力的人，更容易在困难中找到突破口，实现突破。
综合上述特征，大致可以评估一个人是否具有潜在的发展空间和优势。