千川头部计划是指中国四川省成都市千川木业有限公司推出的一项人才培养计划，旨在为公司未来的发展培养高素质的技术和管理人才。
千川头部计划主要包括以下几个方面：
1. 人才选拔：通过多种渠道和方式，选拔具有潜力和发展前景的年轻人才，为其提供广阔的发展平台和机会。
2. 培训和发展：为公司内部员工提供各种培训和发展机会，包括技能培训、职业规划、管理培训等，提高员工的综合素质和专业水平。
3. 激励机制：建立完善的激励机制，包括薪酬、福利、晋升等方面，鼓励员工创新、拼搏和进取，激发其工作热情和创造力。
4. 企业文化建设：通过各种形式和方式，加强企业文化建设，营造积极向上、团结协作、追求卓越的企业氛围，促进员工的凝聚力和向心力。
总之，千川头部计划是千川木业公司为了推动公司发展和提升员工素质而推出的一项重要计划，对公司和员工都有着重要的意义。