人员遵守率报告怎么写

人员遵守率报告应该包括以下内容：对于规章制度、工作流程、安全措施等方面，各部门的遵守情况进行详细分析和评估；对于存在的问题和不足，提出具体的改进措施和建议；同时，对于表现突出的员工和部门进行表彰和奖励，以激励更多的人员遵守规章制度和工作流程。报告应该具有客观性、可操作性，并能够为企业的管理提供有益的参考和决策依据。