有的人会成为团队的中心，可能是因为他们具备以下几个方面的优势：
1. 领导力和沟通能力：成为团队中心的人通常具有较强的领导力和沟通能力，能够有效地组织和协调团队成员的工作，使团队朝着共同的目标前进。
2. 专业技能和经验：在某个领域具备专业技能和丰富经验的个体更容易成为团队的中心。他们的专业能力可以为团队带来价值，同时也能为团队成员提供指导和支持。
3. 人际关系和团队精神：建立良好的人际关系和团队精神对于成为团队中心至关重要。一个具有亲和力、善于与人相处的个体更容易获得团队成员的信任和支持。
4. 解决问题和创新能力：在面临困难和挑战时，能够迅速找到解决方案并付诸实践的人更容易成为团队的中心。他们的创新能力有助于推动团队不断进步和发展。
5. 责任心和自律性：具有强烈责任心和自律性的个体更容易赢得团队成员的尊重。他们能够在关键时刻承担责任，为团队树立榜样。
总之，成为团队中心的个体通常具备较强的领导力、专业技能、人际关系、解决问题能力和责任心等优势。这些优势使他们能够在团队中发挥关键作用，推动团队的发展和成功。