根据中国劳动法规，16岁以下的未成年人不允许从事超过轻微劳动强度的工作，不得进行高空、高温、高压、有毒有害等危险性工作或者接触职业性有害物质的工作。同时保护未成年人的教育权利，规定未成年人在法定教育学习时间内，不得从事非农家务劳动，也不得担任夜间或者连续劳动的工作。
所以，16岁以下的未成年人打暑假工不是违法，但应该遵守劳动法规中对未成年人劳动的相关规定。另外，应该保证劳动强度不过大，工作环境和安全也应该符合相应标准。
16岁打暑假工算违法吗
违法行为。
未满十六周岁打工属于童工，用人单位不可以接收，接受属于违法行为。
未满十六周岁未成年人即使是自愿打工也违法，国家明文规定，任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。
16岁打暑假工算违法吗
不犯法。根据国家相关法律的规定，用人单位不能够招录未满十六周岁的未成年人。法律上将十六至十八周岁的公民定为限制民事行为能力的自然人，即有一定的民事能力,受到相应保护。
16岁打暑假工算违法吗
不算，打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。不满16周岁的属于童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，