工作表现不佳：奶茶店通常要求员工迅速而准确地完成各种任务，例如制作奶茶、收银、清洁等。如果员工不能胜任自己的职责或者经常出现错误，那么就容易受到开除。
服务态度差：奶茶店注重顾客体验和服务质量，良好的服务态度对于保持客户满意度至关重要。如果员工对顾客态度恶劣、不友善或者无礼，那么店家可能会考虑解雇该员工。
不遵守规章制度：奶茶店通常有一些明确的规章制度，例如工作时间、着装要求、卫生标准等。如果员工经常违反这些规定或者没有遵守店家的要求，那么可能会受到开除。
盗窃行为：奶茶店通常有贵重物品和现金存在，员工如果被发现有盗窃行为，那么绝对会面临被解雇的风险。