离职需要注意什么

1. 违约金。如果双方在 劳动合同 中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金。在协商的时候，员工要注意合同中所约定的违约金是否合法。

2. 进行工作交接，并拿到离职交接单。交接单应该一式两份， 公司 与员工个人各执一份。应当注意，员工应当拿到一份原份，而且此原件经过了双方的签订或者盖章的认可。

3. 拿到退工单或者离职证明。需要注意的也是需要拿到原件。