当领导对你不满时，你可以采取以下几个步骤来处理这种情况：
冷静分析：首先，冷静地分析领导对你不满的原因。回顾自己的工作表现，看看是否有什么地方做得不够好或者有改进的空间。诚实地面对自己的不足，并思考如何改进。
沟通交流：找机会与领导进行沟通，主动询问他们对你的不满具体是哪些方面。倾听他们的意见和建议，并表达你的愿望和努力改进的决心。通过积极的沟通，你可以更好地理解领导的期望，并与其达成共识。
提升能力：根据领导的反馈和意见，努力提升自己的工作能力和技能。参加培训课程、学习新知识，或者寻求同事的帮助和指导，以便更好地满足领导的要求。
主动改进：在工作中，积极主动地改进自己的工作方式和方法。尽量避免犯同样的错误，提前预防潜在问题，并提供高质量的工作成果。展现出你的进步和改变，让领导看到你的努力和成长。
寻求支持：如果你觉得自己无法单独解决问题，可以寻求同事或者其他相关人员的支持和帮助。他们可能有经验或者建议，可以帮助你应对领导的不满。
最重要的是保持积极的态度和对工作的热情，不断学习和成长，以便更好地应对领导的期望和要求。