新员工入职后，写周报是一种常见的工作方式。以下是几个原因：
1. 帮助新员工适应工作：新员工刚进入公司，需要一定时间来适应新环境和新工作。写周报可以帮助新员工更好地了解公司的工作流程、组织架构和团队文化，从而更快地适应工作。
2. 促进交流和沟通：写周报可以促进新员工与同事之间的交流和沟通。通过周报，新员工可以向同事介绍自己的工作进展和成果，并向同事寻求帮助和建议。
3. 提高工作效率和责任心：写周报可以帮助新员工更好地组织工作，提高工作效率。同时，周报也是一种对自己工作的总结和反思，可以帮助新员工提高责任心和自我管理能力。
4. 为上级管理提供依据：周报是上级管理者了解下属工作情况的重要依据之一。通过周报，上级管理者可以及时了解新员工的工作进展和成果，及时给予指导和支持。
综上所述，写周报是新员工适应工作、促进交流和沟通、提高工作效率和责任心、为上级管理提供依据的重要手段。