单位为新入职的职员提供培训，可以用以下词语来形容：
1.入职培训：这是最直接，最普遍的描述。指的是针对新员工提供的必要的入门级别的指导和教育。
2.岗位培训：这种培训更侧重于特定岗位的技能和知识，帮助新员工更好地适应其职责。
3.专业培训：这种培训侧重于专业领域的知识和技能，可以帮助新员工在特定领域内提升自己的能力和技术。
4.提升培训：这种培训是为了提升员工在某些方面的能力或者技能而设计的，比如管理技巧，编程技能等。
5.发展培训：这种培训是为了帮助员工在职业生涯中不断发展而设计的，包括提供进一步的教育和学习的机会。
这些描述可以根据实际情况进行组合使用，比如"入职培训和专业培训"，"岗位培训和发展培训"等。
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