1. 不充足
2. 因为提交辞职报告30天后，公司不让走，说明公司对员工的离职流程管理不规范，没有及时处理离职手续，导致员工的时间被浪费。
3. 在这种情况下，建议员工与公司沟通，明确离职时间和流程，以免时间被浪费。
同时，公司也应该加强离职流程管理，提高员工的离职体验。
提交辞职报告30天后公司不让走
辞职满30天了还不让走的，劳动者可以与公司协商，要求公司及时为其办理离职手续；如果公司拒绝的，则劳动者可以向劳动局举报投诉；或者去依法申请仲裁。一般劳动者提前三十日书面通知公司的，可以解除劳动合同。
提交辞职报告30天后公司不让走
可以与单位协商，要求单位及时为其办理离职手续；如果单位拒绝的，则劳动者可以向劳动局举报投诉；或者去依法申请仲裁。一般劳动者提前三十日书面通知单位的，可以解除劳动合同。