公司交社保有没有公积金

社保是不包括公积金的。

社保和公积金是两个不同的单位的不同的规则。社保指的就是五险，五险就是包括了养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险这5个险种。很多地区对于住房的购买有社保的要求，是因为很多城市的房屋限购。而住房公积金主要是用于房屋租赁，房屋贷款，房屋装修等方面，也是一项比较好的福利。

公司交社保有没有公积金

交社保不一定有公积金。

社保是国家法定要求的，公积金不是法定的。

社保，全称为社会保险，是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。而住房公积金是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出，只有在特定的时候才能用。

公司交社保有没有公积金

公司交社保和是否有公积金是两个独立的问题。一般情况下，公司在为员工交纳社保方面都要遵守国家的相关法律法规，比如《社会保险法》等。这些法规规定了社保应该包括哪些险种，缴费比例等。

至于公司是否为员工提供公积金，这取决于公司的政策和规定。根据国家相关法规，公司应该为员工缴纳住房公积金。但并非所有公司都提供公积金，这取决于公司的经济实力和政策安排。因此，如果您想了解自己所在公司是否提供公积金，可以向公司人力资源部门或直接向主管领导咨询。

公司交社保有没有公积金

没有。社保不包括公积金。目前很多城市实行限购，所以对外地购房者有社保缴存要求。其实五险是指养老，医疗，工伤，生育，失业这五个险种，统称社会保障卡。而一金是指住房公积金，两张卡是分开的。所以社保不包括公积金，属于两个不同的单位了，前者是社保局，后者是住房公积金管理中心。

公司交社保有没有公积金

在中国，社会保险和住房公积金属于两个不同的制度，所以公司交社会保险不代表一定有公积金。

具体来说，社会保险是由政府制定和管理的一项社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。这些保险需要用人单位、个人和政府三方共同缴纳。而住房公积金是由政府制定和管理的福利制度，用于帮助职工积累住房资金。住房公积金的缴纳是用人单位和个人共同缴纳的。

因此，一个公司是否有公积金需要具体查看其制度和政策，不能通过社保缴纳情况来确定。一般情况下，用人单位都会根据法规规定为员工缴纳住房公积金，但也有例外情况，比如临时工、合同工等岗位可能不享受公积金缴纳的待遇。建议您咨询公司人事部门或企业责任人以了解公司的具体政策和制度。