1. 有影响
2. 混合所有制改革对员工有影响的原因是，混合所有制改革通常会引入民营资本或外资，改变了原有的国有企业的所有制形式。
这可能导致企业管理方式、经营理念、薪酬制度等方面的变化，从而对员工的工作环境、职业发展和收入水平等产生影响。
3. 混合所有制改革可能带来的影响有：首先，员工可能面临更加激烈的竞争，因为引入民营资本或外资后，企业会更加注重效益和竞争力，员工需要适应更高的工作要求。
其次，混合所有制改革可能改变企业的组织结构和管理方式，员工需要适应新的工作流程和管理模式。
最后，混合所有制改革可能对员工的薪酬制度产生影响，一方面可能提高了员工的收入水平，另一方面也可能引入绩效考核等机制，对员工的收入产生影响。
总之，混合所有制改革对员工的影响是多方面的，包括工作要求、工作环境、职业发展和收入水平等方面。