派遣制教师的待遇因地区和学校而异，但一般来说相对于正式编制教师的待遇要稍逊一筹。以下是一些可能的待遇方面的情况：
1. 薪资：派遣制教师的薪资一般会相对较低，通常比正式编制教师的薪资要少。这是因为派遣制教师并没有正式的编制，所以薪资相对较低。
2. 福利：派遣制教师的福利待遇可能会有所差异，通常没有正式编制教师的福利待遇完善。具体福利可能包括社会保险、公积金等，但可能会与正式编制教师相比有所不足。
3. 职业发展：由于没有正式编制，派遣制教师的职业发展可能会受到一定限制。晋升、转正等方面的机会可能较少。
需要注意的是，以上只是一般情况下派遣制教师的待遇情况，具体情况可能因地区和学校政策而有所不同。对于派遣制教师而言，可能还有一定的灵活性和不确定性。