教师招聘实行备案制有以下几个原因：
1. 标准化管理：备案制可以统一管理教师招聘流程和标准，确保招聘程序的公开、公平、公正，避免出现不正当的招聘行为。
2. 防止人事腐败：过去存在一些招聘考试被违规操作、受腐败影响的情况。备案制可以减少人事腐败的机会，提高教师招聘的透明度和公信力。
3. 教师素质提升：备案制要求教师应具备一定的学历、教育背景和相关资格证书等条件，有利于提升教师队伍的整体素质，提高教育教学质量。
4. 教育改革方向：备案制是教育改革的一部分，旨在建立科学有效的教师管理体制，推动教师队伍建设和教育发展。
尽管备案制在一定程度上增加了教师招聘的程序和时间成本，但它也有助于保障教师队伍的质量和公平竞争的环境，促进教育领域的发展。