辞职并不是直接加薪的方法，但可以采取一些策略来提高自己的谈判能力并争取到更高的薪资待遇。以下是一些建议：
1. 扩大自己的技能和能力：通过学习培训、参与项目和自主学习等方式提升自己的技能和能力。拥有更多优秀的技能和经验将使你在谈判时更有底气，可以更好地展示你的价值和贡献。
2. 展示出卓越的工作表现：努力工作并突出自己在工作中的成就。如果你能提供实际的数据和证据来证明你的贡献，那么你更有可能得到一份加薪的机会。
3. 做市场调研：了解你所处行业和职位的薪资水平，掌握市场行情。这样你就能更有根据地与雇主进行谈判，以确保你的薪资要求是合理的。
4. 准备充分的谈判材料：编制一份详细的薪资谈判材料，包括你的工作成绩、对公司的价值和贡献、行业薪资水平等信息，帮助你向雇主阐明你的价值和请求加薪的理由。
5. 主动与雇主进行谈判：不要等待机会自己来，主动与雇主进行谈判。安排一个合适的时间与雇主讨论薪资问题，并清楚地表达出你的期望和理由。
辞职可能会给你增加一些谈判的筹码，但仍然需要在离职前或离职后与现在的雇主进行实质性的谈判，以争取到加薪。