一般来说，离职证明是单位对员工在该单位工作经历的一份简要证明，用于员工跳槽、国家公务员招考、办理社保等相关事务。离开单位后，如果需要开具离职证明，可以向原工作单位提出申请，但具体是否能够开具，还要具体情况具体分析。
如果离职较长时间，原单位已经关闭、注销或者无法联系到原工作单位的相关人员等情况，可能会出现难以开具离职证明的情况。但一般来说，只要员工在该单位有过正式的工作经历，并且符合该单位开具离职证明的标准，即使离开单位很久，仍然有可能开具离职证明。
因此，如果需要开具离职证明，可以先联系原工作单位的人事部门或相关负责人，了解具体情况。如有可能，可以向原单位提供相关证明材料，例如劳动合同、社保缴费证明等，以便更加顺利地开具离职证明。如遇到困难，也可以咨询相关律师或相关机构
的帮助。