1. 性价比较高2. 农村农业局人才引进相对于其他行业而言，具有较高的性价比。
农村农业局在人才引进方面通常会提供较好的薪资待遇和福利，同时也会提供较好的职业发展空间和晋升机会。
此外，农村农业局的工作环境相对较为稳定，工作压力相对较小，有利于人才的长期发展。
3. 农村农业局人才引进不仅可以为农村农业发展提供专业技术支持，还可以为农村地区的农业产业结构调整和农村经济发展做出贡献。
此外，农村农业局人才引进还可以促进农村地区的农业科技创新和现代化农业发展，推动农村农业的转型升级。
因此，农村农业局人才引进对于农村地区的农业发展和乡村振兴具有积极意义。