如果你是在工作场合，体制内领导介绍对象是一件比较微妙的事情。根据职业道德和职场规范，建议你遵循以下原则：
尊重职场规则：在工作场合，尽量避免私人关系干扰工作。尽管领导可能提出介绍对象的要求，但你可以委婉地表达你希望保持专业和工作关系的立场。
坚持公平公正：如果你认为这种介绍对象的行为不公平或不合适，可以考虑向人力资源部门或相关管理层反映情况，寻求帮助和解决方案。
职业发展为重：将职业发展放在首位，不要因为介绍对象而放弃自己的机会或发展空间。专注于提升自己的能力和业绩，以实现个人职业目标。
请记住，以上建议仅供参考，具体应根据具体情况和公司文化来决定如何应对。