与光说不干的人当同事可能会让你感到很沮丧，但你可以采取一些方法来应对这种情况。以下是几个建议：
1. 明确工作目标和职责。与光说不干的人合作时，你可以明确工作目标和职责，并与他们沟通清楚，确保每个人都清楚自己的任务和职责。
2. 给予积极的反馈。当光说不干的人完成了任务或有所进步时，你可以给予积极的反馈，鼓励他们继续努力。
3. 寻求帮助和支持。如果光说不干的人不愿意或不能完成任务，你可以寻求其他同事的帮助和支持，共同完成任务。
4. 保持耐心和冷静。与光说不干的人合作时，你需要保持耐心和冷静，不要轻易发脾气或失去耐心。
5. 寻求上级的支持。如果光说不干的人的行为影响到了工作进展，你可以向上级寻求支持和帮助，让上级介入解决问题。
最重要的是，与光说不干的人合作时，你需要保持积极的态度和专业的精神，以确保工作能够顺利完成。