HR主动提到五险一金是指社会保险和住房公积金的组合。具体来说，五险一金包括：
1.养老保险：为职工提供退休后的基本生活保障。
2.医疗保险：为职工提供医疗费用的报销和补偿。
3.失业保险：为职工提供失业期间的基本生活保障和就业援助。
4.工伤保险：为职工在工作中发生意外伤害或职业病时提供医疗费用、康复费用和一定的抚恤金。
5.生育保险：为职工提供生育津贴和相关医疗费用的报销。
6.住房公积金：为职工提供购房、租房或贷款等住房方面的支持。
五险一金是中国法律规定的基本社会保障制度，旨在保障职工的基本权益和福利。雇主和员工都需要按照一定比例缴纳相应的社会保险费和住房公积金，以确保员工在面临风险和困难时能够得到相应的保障和支持。这也是雇主对员工的一种责任和义务的体现。