为什么有些公司不要已婚女性

1. 用人成本高：已婚未育女性入职后怀孕，企业不能随意辞退，还要发工资和安排人手接手工作，给企业造成负担。

2. 恶意蹭产假：恶意蹭产假给企业留下心理阴影，招聘时列入“黑名单”，杜绝风险。

3. 职场歧视：很多女性不敢结婚、不敢生孩子，因为职场歧视。