如果您感到领导在欺负您，您可以采取以下几种方式来警告他们：
直接沟通：与领导进行面对面的沟通，表达您的不满和担忧，并请求他们停止这种行为。
书面警告：如果您不想面对面沟通，可以写一封正式的信件或电子邮件给领导，说明您的情况并要求他们停止欺负行为。
向上级报告：如果领导的欺负行为已经影响到您的日常工作，您可以向您的上级或公司的人力资源部门报告。
寻求支持：您可以寻求同事或公司内部的支持，例如寻求法律援助或向公司举报领导的欺负行为。
无论您采取哪种方式，都要确保您的行为是合理、合法和建设性的。在与领导沟通时，要保持冷静、理性和尊重，避免情绪化的反应。